如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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